Fagor S.Coop-ek urrezko Bikain ziurtagiria lortu du

Ostirala, 2018ko abenduaren 21a

Asteazkenean, hilak 19, urrezko Bikain ziurtagiria jaso zuen Fagorrek Arantza Tapia eta Bingen Zupiriaren eskutik. Euskararen normalizazioaren alde egindako lan onaren aitortza.

Aurten bete dira 20 urte Fagorrek, Emunekin elkarlanean, lana euskaraz proiektua martxan jarri zuenetik. 20 urte emankor. 20 urte lanean eskaraz eta euskararen erabilera normalizatzen. 20 urte urratsak ematen, indarrak batzen, euskararen erabilera biziberritzen.

20 urte hauek askorako eman dute, bide handia egin da eta horrek, zalantzarik gabe, ospatzea merezi du. Atzo jasotakoa egindako lanaren errekonozimendua da. Asko da egindakoa eta asko da egiteko dagoena. Baina, gaur, ospatu, indarrak hartu eta aurrera egiteko unea da.

Hemen Fagorren egindakoa laburbiltzen duen bideoa:

ULMA Architectural Solutionsen, euskara normalizatuta?

Asteazkena, 2018ko abenduaren 19a

Badira urte batzuk ULMA Architectural Solutionsen euskara normalizatzeko prozesua abian jarri genuela, eta horri esker, euskararen presentziak eta erabilerak gora egin du gure enpresako hainbat eremutan.

Nolanahi ere, urteetako bilakaeraren azterketa egitea beharrezkoa zela erabaki genuen ULMA Architectural Solutionseko Euskara Batzordean, hau da, euskararen normalizazio prozesuari dagokionez, nondik gatozen, non gauden eta nora goazen zehaztea komeni zela.

Horretarako, EMUNen zehaztutako Euskararen Normalizazioaren Markoan eta ULMA Taldeko Hizkuntza Politikan oinarritu ginen eta geure buruari izenburuko galdera egin genion: ULMA Architectural Solutionsen euskara normalizatuta al dago?

Galdera hori ardatz hartuta, euskara planaren hausnarketa estrategikoari ekin genion urrian, ULMA Architectural Solutionseko sailetako eta organoetako 41 lagunekin (langileen %20), lau taldetan banatuta. Bertan, hizkuntzaren normalizazioan aintzat hartzeko hainbat arlo aztertu genituen taldeka egindako dinamika desberdinetan: funtzioen banaketa, arau soziala, lan hizkuntza, zerbitzu hizkuntza, hizkuntza gaitasuna, leialtasuna, sortze hizkuntza, jarrera proaktiboa, hizkuntzaren normalizaziorako estrategiak…

Saioetan landutakoari esker, ULMA Architectural Solutionsen euskararen normalizazioari dagokionez non gauden jabetu ahal izan dugu eta erabateko normalizaziorako bidean datozen lau urteetarako ildo estrategikoak zehaztu ditugu, 2019-2022rako Euskararen Plan Estrategikoan jasoko ditugunak.

Bideo honetan duzue saioen helburuaren azalpena eta lehen bi saioetan parte hartu duten lankide batzuen iritzia.

Aitzol Guridi, ULMA Architectural Solutionseko euskara planaren koordinatzailea

Euskaraldiaren zabalkundea sare sozialik zaharrena erabilita

Osteguna, 2018ko urriaren 4a

Arrasateko Edertek enpresan Euskaraldiaren berri zabaltzeko sare sozialik zaharrena, eta ziurrenik eraginkorrena, erabili dute. Ez da Facebook, ez da Instagram, ezta Twitter ere. Bideoan duzue erantzuna.

Euskaraldia Ederteken from Fagor Ederlan Group on Vimeo.

 

Asier Iriondo (Emuneko kidea)

Eusle metodologia Fagor Industrialen

Asteazkena, 2018ko irailaren 12a

Fagor Industrialen, Oñatin, 2016tik talde batean baino gehiagotan jarri izan da martxan hizkuntza ohiturak aldatzea helburu duen Eusle metodologia; baina 2017an lehen aldiz bi taldetan probatu genuen Soziolinguistika Klusterrak gidatutako ikerketaren baitan. Taldeetako bat bulegoko 11 langilekoa izan zen, eta bestea, tailerreko 22 lagunekoa. Taldeek, ezagutzari dagokionez, antzeko ezaugarriak dituzten arren, emaitzak ezberdinak izan dira.

Bulegoko taldeko langileek, esperientzia hasi aurretik, euren arteko elkarrizketen %59 euskaraz izaten zela adierazi zuten. Ezagutzari erreparatuta, %82 elebidun osoak dira, eta %18 elebidun hartzaileak. 3 lagunek aritu behar izan zuten une oro euskaraz 8 aste horietan zehar txandaka, eta bi hilabeteren ondoren, aitortutako erabilerak %14,5 egin zuen gora. Metodologiak zehaztutako eran, esperientzia amaitu eta 3 hilabetera berriro galdetu zitzaien taldekideei gainerakoekin, bikoteka, euskara zenbateraino erabiltzen zuten, eta, datuak bigarren neurketatik apur bat behera egin bazuen ere, %12ko igoerari eustea lortu zuten.

Tailerreko 22 pertsonako taldean ere, %86 elebidun osoak dira eta gainerakoak elebidun hartzaileak. Hasieran esan dugun moduan, nahiz eta ezagutza datuak antzekoak edo hobexeagoak izan, Eusle metodologia aplikatu aurretik aitortu zuten erabilera % 34koa zen. Guztira, 6 Eusle izan zituzten (une oro euskarari eusteko zeregina zuten langileak), txandaka, eta 8 asteak pasatutakoan, erabilerak %17 egin zuen gora. Hala ere, talde honen kasuan, lortutakoari eusteko zailtasun handiagoak izan zituzten, eta esperientzia amaitu eta 3 hilabetera, guztira, %4ko igoerari baino ezin izan zioten eutsi.

Zenbakiak ikusita eta langileekin izandako esperientziaz aurrez aurre hitz eginda, honako ondorio hauekin laburbil daitezke bi esperientziak:

– Talde handian lorpena txikiagoa izan da.

– Hasi aurretik erabilera baxuena zuen taldeak ezin izan dio esperientzian zehar erabileran egindako aurrerapenari eutsi.

– Euskarari eusteko zeregina izan duten langile ia guztientzat oso zaila izan da elkarrizketa elebidunetan amorerik ez ematea.

– Bi kasuetan, bikote batek baino gehiagok aldatu dute euren arteko hizkuntza ohitura; bai Eusle izan direnek, eta baita izan ez direnek ere.

Amaitzeko, kontuan izatekoa da metodologia honi esker langileak inplikatzea lortu dela: Pello Jauregik eta Pablo Suberbiolak gidatutako bileran parte hartu zuten guztiek, talde bakoitzak koordinatzaile bat izan du SLKrekin harremana izan duena, Eusleak euren artean izendatu dituzte, astero berrespen fitxa bete behar izan dute… Baina ez hori bakarrik; gainera, hizkuntza ohiturak aldatzeko pausoa emateko ez ezik, euren artean nortzuekin egiten duten euskaraz eta nortzuekin ez jabetzeko balio izan die. Orain, emaitzok aztertu eta aurrera begira erabileran eragiten jarraitzeko zer egin nahi duten eta zertarako prest dauden hausnartzeko garaia da.

Eresti Oiarbide (Emuneko kidea)

Herri txikien indarra eta ilusioa

Ostirala, 2018ko uztailaren 27a

Zegama. Gipuzkoa hegoaldeko herri bat da, Goierri eskualdean. Doi-doi 1.500 biztanleko langa gainditzen du. Sarrera hau euskararen ezagutzari eta erabilerari buruzko datuekin osatuko dugu: euskaldunak %83 dira, ia-euskaldunak %6 eta erdaldunak %10 (Eustat, 2016). Erabilera, berriz, %68koa zen 2011n.

Aurtengo martxoan deitu zuen Zegamako Udaleko Euskara Batzordeak EUSKARALDIA antolatzen hasteko lehen bilera. Lehen erabaki esanguratsua antolaketa taldea herritar gehiagori zabaltzea izan zen. Hori horrela, 10-12 laguneko talde motorra lanean hasi zen. Adinez, jatorriz, generoz eta lanbidez talde anitza osatzea lortu da, udala eta herritarrak bat eginik lehen unetik. Hau indargune garrantzitsua izan da orain arteko ibilbidean.

EUSKARALDIAren egitasmoari lotuta, orain arte, honako ekimen hauek nabarmenduko genituzke:

-Maiatzaren 10ean EUSKARALDIAren aurkezpen publikoa egin genuen berrogeita hamar bat herritarren aurrean Aitziber Garmendia aktorearen laguntzaz. Herriko hiru gazte izan ziren saioa gidatu zutenak eta horrek ekitaldiari beste balio bat erantsi zion.

-Ekainaren 23an San Juan bezperako suaren inguruan Desioak sutan ekimena prestatu zuten batzordekideek. Hots, herritarrek euskararekiko dituzten desioak jaso, kutxa batean sartu eta sutan erre desio horiek bete daitezen.

-Honi guztiari EUSKARALDIAren irudia sozializatzeko herriko hainbat ekintzetan egin den ahalegina erantsi behar zaio, toki askotan agertu da EUSKARALDIAren logotipoa herriko elkarteen borondate onari esker.

Orain opor osteko garaia dator eta lanak ugaritu egingo dira baina horrek ez gaitu kezkatzen. Taldekideek erakutsi duten gogo eta ilusioarekin ondo joango den uste sendoa baitaukagu. Azpimarragarria da Zegamaren moduko herri bat erakusten ari den indarra tamaina honetako erronkari eusteko. Hunkigarria ere bai, herritarrak auzolanean ikusita.

Opor osteko garaia herriko jaietan, San Bartolometan, hasiko dugu Irten armairutik ekintzarekin: izena eman nahi duten herritar guztiei argazkia aterako zaie (bakarka, binaka nahiz taldeka) berariaz prestatutako armairu batetik irtetera doazela irudikatuz. Hori eta gauza gehiago izango dira jaietan izena emateko garaia badatorrela gogoratzeko. Horren ondoren, egitasmoan izen-ematea antolatzen eta hamaika egunak prestatzen jarraituko dugu. Esan gabe doa, Zegamako Talde Motorra zabalik dagoela borondate onarekin datorren herritarren ekarpenei leku egiteko.

Zuk pentsatu al duzu zer izango zaren, ahobizi edo belarriprest?

Inaxio Usarralde (Emuneko kidea)