Emun-ek kudeatzen dituen euskara planetan, hainbat modutan ospatzen da Euskararen Eguna; horrela, iazko abenduan egin genituen proposamenei beste hainbat gehitu dizkiegu aurten:

DSC_0053

  • Abenduaren 3tik aurrera paperezko mahai-zapi eta ahozapi berriak ikusi eta erabiliko ditugu Euskara Merkataritzara programan parte hartzen duten udalerrietako kafetegi, taberna eta jatetxeetan; Antsoain, Aranguren, Atarrabia, Berriobeiti, Berriozar, Burlata, Gares, Oltza Zendea, Uharte eta Zizur Nagusian, hain zuzen ere. Ekintzaren helburua ostalaritzan euskara erabiltzen hasteko laguntza eskaintzea da, eguneroko guneetan, ohikoak diren elkarrizketak euskaraz egiteko urratsa emateko, hizkuntza ohituran eragiteko eta euskarari presentzia gehiago emateko.
  • Film laburren emanaldia egingo dute Erroaken; Euskara Batzordeko kideek aukeratutako 4-5 film labur emango dira eguerdiko etenaldian. Film laburren ordez, hitzaldia antolatuko dute Soralucen –langile batek bere kirol esperientzia kontatuko du–.
  • Niessenen atsotitz lehiaketa eta Euskara Planaren maskota lehiaketa egingo dituzte.
  • Domusan, berriz, euskararentzako mezu lehiaketa egingo dute Euskararen Egunaren aurreko bi asteetan. Beste erakunde batzuetan ere egin dira antzeko ekintzak; hala nola, euskarazko hitz politena zein den jartzeko panelak jarri dira kafe-makinen ondoan, langile bakoitzak berarentzat euskarazko hitz politena zen den jar dezan.

Etxegintzakoak dira hurrengo 3 proposamenak:

  • Hitz kuttunen bilduma osatzen ari dira langileen ekarpenekin; “hitz bizien kofradia” deitu diote. Arrazoi bat ala beste, gutxi erabiltzen diren euskarazko hitzak berreskuratzea bururatu zaie eta, ez hori bakarrik, hitz horien aitabitxi/amabitxi ere izango dira. Azkenean hitz horiekin guztiekin bildumatxo polit bat osatu, eta Euskararen Egunean eurentzat hitz kuttunena zein den aukeratuko dute.
  • Euskobision lehiaketa; langileei proposatu diete, taldean ala banaka, abesti bat abestu eta grabatzeko. Langilez osatutako epai-mahai (aditu) batek erabakiko du zein den irabazlea.
  • Eta elkarte batean bazkaldu ostean, kantu bazkaria karaoke formatuan. Clecen ere bazkaria antolatzen ari dira abenduaren 4rako, langile bakoitzak etxetik ekarritako jateko eta edatekoekin. Bazkarian baldintza bakarra egongo da: harreman guztiak euskaraz izatea.
  • Lea-Artibako hainbat kooperatibatan (Eika, Kide, Fagor Arrasateren Markinako planta…) USB kargagailu bana oparituko zaie langile guztiei; kargagailuak esaldi hau izango du: “Euskaraz karga zaitez”
  • Kafea doan (kasu batzuetan propio sortutako irudia duten edalontzietan) hartu ahalko da hainbat enpresatan: Niessen, Eika, Kide, Fagor Arrasate… Kafeari laguntzeko etxetik bizkotxoa eraman (eta lehiaketa egin?) zuten iaz Idekoko langileek; bizkotxorik originalena eta gozoena zein zen erabakitzeko izan zituzten lanak!
  • Kide-n, ahalik eta euskara gehien erabiltzeko erronka horrez gain, hizkuntza alternantzia estiloa hedatzen ari dela-eta kezkatuta, eta horretaz kontziente egiten hasteko, aurtengo erronka apur bat aldatu nahi izan dute: “euskaraz inoiz baino gehiago egiteko kapazak al gara, beste hizkuntzetara pasa gabe?”. Erronka hori lortzeko, besteak beste, gometxak elkarri jartzeko jokoa egingo dute (hizkuntzaz aldatzen den bakoitzean, elkarri gometxak jarriko dizkiote).
Irakurtzen jarraitu...

Erroakeko Martuteneko bulegoan 2014an egindako hausnarketaren emaitza izan zen ondorengo erronka: “Geure arteko harremanak euskaraz izatea nahi dugu“.

Horri erantzuteko Aldahitz metodologia egokitu genuen Martuteneko egoerara; 2014ko azken bi hilabeteetan aplikatu genuen, emaitza onarekin, eta egitasmoak jarraipena izan du 2015eko uztailera arte. Hilabete hauetan nabarmena izan da euskararen erabileraren gorakada.

diploma_ane_lantalan-page-001-page-001 (1)

2014ko azaroan Aldahitz metodologia aplikatzeko erabakia hartu genuen Martuteneko bulegoan. 8 langile daude bulegoan, eta denek dute euskararen ulermen maila, gutxienez.

Bulegoko kide guztiak bilera batera deitu eta egitasmoa aurkeztu genien: dinamikak urtea amaitu arte iraungo zuen eta 2 “gidari” aukeratu ziren euskarari eusteko barne harreman guztietan. Jarraipenerako 3 koloregrama egin ziren. Lehenengoa, abiapuntua izango zena, aurkezpenaren egunean bertan bete zuten; bigarrena, hilabetea pasata; eta, hirugarrena, interbentzioa amaitu eta 30 egunera. Era berean, astero, email bidez, interbentzioari buruzko iritzia, gidarien balorazioa eta aurrera jarraitzeko borondaterik ba ote zuten galdetzen zitzaien.

2015eko otsailean, dinamikaren balorazio bilera egin genuen. Langileak oso harro zeuden emaitzekin eta, euren iniziatibaz, egitasmoarekin jarraitzeko eskatu zuten. Kasu honetan, gidarien rola txandakatzeko eskatu zuten; ondorioz, bi gidarik bi astez bere gain hartuko zuten rola, txandaka, bulegoko langile guztiak gidari izan arte. Beraz, bigarren fase honek 8 asteko iraupena izan zuen. Jarraipenerako, kasu honetan ere, koloregrama bat egin zen amaieran, maiatzean, eta emaitzak esperotakoak baino hobeagoak izan ziren.

Emaitza onak eta taldekideen jarrera ezin hobea ikusita, euskara batzordeak proposatu zuen egitasmoa beste 8 astez luzatzea: kasu honetan gidari bakarra egongo zen, astebetez, txandaka zortzi langileek gidari rola izan arte. Gidari bakoitzaren balorazioa gometxa bidez egin dute gainontzeko lankideek, ostiralero, eta uztailean azken koloregrama bete dute.

Azken koloregramaren emaitzak espektatiba guztiak gainditu ditu:

Koloregrama

Eta langileen ahalegina aitortzeko, ekitaldi txiki bat antolatu genuen datuak aurkeztu eta langileak zoriontzeko. Bertan, langile bakoitzari diploma bat eta euskaraz soilik idazten duen boligrafo bat oparitu zitzaion. Erroakeko zuzendaria ere gonbidatu genuen ekitaldira, egitasmoaren berri jaso zezan eta ekitaldiari kutsu “ofiziala” eman ziezaion.

Eta, amaitzeko, uztaileko azken bi asteetan denek izan dute gidari izateko ardura.

Koordinatzaileak:  Ane Lopez eta Laida Bastida

Irakurtzen jarraitu...